Coach de Vida Certificado Profesional (Bilingüe)

Other Jobs To Apply

Fundada en 1982, Workplace Options es el mayor proveedor independiente de soluciones holísticas para el bienestar. A través de nuestros programas personalizados y nuestra red global de proveedores y profesionales acreditados, ayudamos a las personas a ser más saludables, felices y productivas tanto personal como profesionalmente. Con la confianza del 51% de las empresas de la lista Fortune 500, ofrecemos atención de alta calidad de forma digital y presencial a más de 75 millones de personas en 116.000 organizaciones de más de 200 países y territorios. En WPO, te unirás a un equipo comprometido con la mejora del bienestar de los empleados en todo el mundo.  <br><br><strong>Oportunidad actual: Coach de Vida Certificado Profesional (Bilingüe) </strong><br><br>Ubicación: España<br>Presencial/Híbrido/Remoto: Remoto<br>Tiempo Completo/Tiempo Parcial: Tiempo completo (40 horas por semana)<br>Requisitos de idioma: Español e Inglés<br><br><strong>Qué harás: </strong><br><br>El Coach de Vida Certificado Profesional formará parte de un equipo global de coaching y será responsable de ofrecer coaching telefónico y por vídeo y productos de mindfulness. Los productos incluyen coaching para el bienestar, la vida y el abandono del tabaco y el programa Aware Mindfulness.<br><br><strong>Responsabilidades:</strong><ul><li>Impartir una variedad de productos de coaching que incluyen coaching para el bienestar, la vida y la deshabituación tabáquica (telefónico y por vídeo) y el programa Aware mindfulness. </li><li>Establecer y mantener relaciones con los clientes de coaching. </li><li>Seguimiento de los clientes según las normas del departamento para garantizar su compromiso. </li><li>Seguimiento de todos los seguimientos, notas y citas en la base de datos de gestión de casos de coaching.</li><li>Implementar con éxito el modelo de coaching basado en entrevistas motivacionales centradas en el cliente.</li><li>Ayudar a los clientes a participar en los servicios de coaching.</li><li>Cualquier otra tarea adicional pertinente para el puesto que la dirección considere oportuna.</li></ul><strong>Requisitos/Habilidades: </strong><ul><li>Licenciatura o nivel superior.</li><li>Gran capacidad de comunicación en inglés hablado y escrito.</li><li>De tres a cinco años de experiencia en el campo del coaching y/o la salud y el bienestar.</li><li>Contar una certificación de coach profesional y un certificado de posgrado de un programa de formación de coach, por ejemplo, la certificación de la ICF (Federación Internacional de Coaching) o ser un coach de salud y bienestar certificado por el Consejo Nacional de la NBHWC.</li><li>Experiencia en mindfulness, entrenamiento en resiliencia y deshabituación tabáquica.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y oral, con especial atención a la experiencia telefónica y de vídeo. </li><li>Habilidades de escucha reflexiva y entrevista motivacional. </li><li>Excelentes dotes de organización, gestión del tiempo, atención al cliente y análisis. </li><li>Sólidos conocimientos de las aplicaciones de Microsoft, uso de múltiples aplicaciones informáticas y capacidad para navegar con destreza en diversas bases de datos. </li><li>Sentirse cómodo en un entorno de trabajo acelerado manteniendo un alto nivel de calidad y productividad.</li></ul><br><em>En Workplace Options, estamos comprometidos y somos responsables de crear un lugar de trabajo en el que las personas se sientan capaces de aportar todo su ser al trabajo, sin juicios ni miedo a la discriminación. Entendemos que tener una organización diversa es sólo el principio y que requerirá cuidados y atención para prosperar. Seguiremos actuando para garantizar que conseguimos resultados equitativos y mensurables.<br><br>Nos esforzamos por cultivar un espacio en el que no sólo se escuchen las distintas voces, sino que se busquen activamente y se valoren por las ideas únicas que aportan. Abrazando y promoviendo la autenticidad, pretendemos construir una comunidad vibrante e integradora que fomente la colaboración, la innovación, la pertenencia y el crecimiento personal.</em><br><br>Si desea más información sobre WPO, visite nuestro sitio web <a href="http://www.workplaceoptions.com">www.workplaceoptions.com</a> y estos video cortos ofrecen una excelente descripción de lo que hacemos: <span lang="en-us" style="font-size:11pt;"><span style="font-family:Aptos, sans-serif;"><a href="https://vimeo.com/manage/videos/947067754" style="color:#467886;text-decoration:underline;">https://vimeo.com/manage/videos/947067754</a></span></span><p>Workplace Options collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our <a href="\"https://www.workplaceoptions.com/privacy-notice-for-recruitment/\"">Privacy Notice</a> for further details (https://www.workplaceoptions.com/privacy-notice-for-recruitment/).</p>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...