Vendeur comptoir H/F

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Le Comptoir Seigneurie Gauthier, réseau intégré du Groupe PPG, spécialisé dans la vente de peintures et de produits de décoration pour les professionnels, renforce ses équipes et recrute pour son point de vente situé à <strong>Villefranche-sur-Saône </strong>.<br><br>En tant que Vendeur(se) comptoir H/F vous êtes polyvalent(e) et intervenez sur le point de vente et de la tenue de l’agence avec pour objectif principal la satisfaction des clients dans le respect de la politique du Groupe.<br><br><strong>PRINCIPALES RESPONSABILITES<br><br></strong><ul><li>Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les produits en mettant en avant leurs aspects techniques grâce à votre expertise. </li><li>Réceptionner, mettre en rayon et mettre à la teinte les marchandises. </li><li>Participer aux actions de promotion et à la gestion quotidienne de l'agence (gestion des commandes, stockage, inventaires...). </li><li>Gérer les commandes et les facturations à l'aide d'un logiciel informatique interne <br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><ul><li>Diplômé(e) d’une formation avec une spécialité technique ou commerciale. </li><li>Vous justifiez d’une expérience significative en vente directe, idéalement acquise dans le secteur de la distribution spécialisée auprès des professionnels dans le secteur du second œuvre bâtiment. </li><li>Doté d'un bon relationnel, vos qualités d'organisation et votre sens du commerce sont essentiels pour apporter un conseil et une qualité de service reconnue de tous. </li><li>Dynamique et investi (e), vous appréciez agir avec polyvalence. </li><li>La maitrise courante du français et la capacité à porter des charges lourdes sont impératives. </li><li>La détention du permis CACES 1, 3 serait un plus. <br><br></li></ul><strong>Ce Que Nous Offrons<br><br></strong><ul><li>Rémunération : package salarial aligné sur l’expérience et les standards du marché</li><ul><li>Salaire de base à partir de 23 150 € - 24307 bruts (12 mois)</li><li>Variable sur objectifs</li><li>Tickets Restaurants</li></ul><li>Développement de carrière : opportunités d’évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux.</li><li>Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d’amélioration continue.</li><li>Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l’amélioration continue.<br></li></ul><strong>À propos de nous<br><br></strong>Chez PPG, nous concrétisons nos ambitions, et nous recherchons des candidats dotés de la plus haute intégrité et d’un professionnalisme exemplaire, qui partagent nos valeurs et démontrent l’engagement et la volonté de faire mieux aujourd’hui qu’hier – chaque jour.<br><br><strong>PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE™<br><br></strong>Grâce à son leadership en matière d’innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide ses clients des secteurs industriels, du transport, des produits de consommation, de la construction et de l’après‑vente à améliorer davantage de surfaces, de plus de façons, que n’importe quelle autre entreprise.<br><br>Pour en savoir plus, visitez <strong>www.ppg.com</strong> et suivez <strong>@PPG</strong> sur Twitter.<br><br>PPG offre l’égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l’opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l’épanouissement professionnel, soutient l’apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun.<br><br>Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre.<br><br>Si vous avez besoin d’aide pour compléter votre candidature en raison d’un handicap, veuillez écrire à <strong>recruiting@ppg.com</strong>.<br><br>PPG accorde une grande importance à vos retours sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter <strong>Glassdoor.com</strong> et à partager vos impressions, afin que nous puissions faire mieux aujourd’hui qu’hier.<br><br><strong>Avantages<br><br></strong>Les avantages vous seront présentés par votre recruteur au cours du processus d’embauche.<br><br>Chez PPG, nous utilisons l’IA dans le processus de recrutement afin de le rendre plus efficace. Les outils d’IA ne prennent pas de décisions d’embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site : https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources<br><br>PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.<br><br>Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...