Senior Category Manager (f/h/nb)

February 27, 2026

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Senior Category Manager (f/h/nb) Category Manager Senior (f/h/nb) Définir la stratégie des marques en Points de vente et auprès des Prescripteurs, et orchestrer sa mise en place, pour atteindre les objectifs de part de marché définis et consolider la position des marques dans le point de vente et auprès des clients. Vos Rôles et responsabilités :Avec le support des category managers et des chargés de gestion Category Management, le Category Manager Senior a la responsabilité de : <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Construire et orchestrer les analyses et recommandations stratégiques Points de vente et Professionnels de santé pour les catégories et marques.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Définir et superviser la mise en place des process et solutions déclinées auprès des shoppers, customers et prescripteurs pour faire croitre les catégories/marques.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Définir, avec le support de l’équipe, les recommandations stratégiques et plans d’activation (Annual Business Planning) des marques au périmètre de l’ensemble des In Store Sales Drivers. </li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Superviser et leader l’équipe pour garantir l'exécution efficace du calendrier Category Management : planification, budget et mise en œuvre des activités du master plan (incluant promotion, merchandising, portfolio & innovation et HCP). </li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Collaborer étroitement avec les départements Ventes et Marketing pour s’assurer de la cohérence globale de la stratégie et d’une exécution efficace pour chacune des marques. </li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Collaborer avec le département Analytics & Insights et l’équipe Category management pour définir les recommandations, les indicateurs clés de performance (KPI) et mesurer les ROI des activités.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Collaborer avec les équipes Vente pour supporter la construction de "selling story" et leur transformation en outils de revente efficace pour les clients. </li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Fournir un coaching aux category managers et chargés de gestion category management pour développer les compétences pour une exécution efficace de toutes les initiatives.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Assurer une gestion efficace du budget alloué et superviser les dépenses pour les activités sous sa responsabilité.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Participer à des projets stratégiques ou initiés par la category team EMEA, notamment sur les sujets Shoppers, HCP ou Innovations. </li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Leader la relation avec le prestataire unique et dédié aux activités point de vente : être le point de référence du prestataire comme en interne, leader le cadre de la relation annuelle et au cycle (objectifs commerciaux, contrat, devis, RH, ways of working, plan de charge, ciblage, points de contact, …). </li></ul>Votre profil :Formation : diplôme de Master au minimum, idéalement dans un domaine commercial (école de commerce, ...) ou scientifique. Expérience professionnelle : au moins 7 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique OTC ou produits de grande consommation. <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Capacité à adopter une vision stratégique bâtie sur une connaissance approfondie des catégories et des clients, idéalement avec une expérience en marketing ou en vente.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Capacité à établir des relations au sein de l’équipe et en transversalité sur l’ensemble des départements, pour collaborer à tous les niveaux.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Orienté vers la prise de décision et capable de réagir rapidement et avec pro activité à un environnement changeant.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Forte compétence analytique, habitué à interpréter les données et à générer des insights à valeur ajoutée.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Leadership développé et compétences en management transversal.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Capacité à s'adapter aux spécificités de l’audience, avec des compétences en communication structurées et solides.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Pleine maîtrise des logiciels Microsoft et logiciels/applications de gestion de données.</li><li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit.</li></ul> Information complémentaire :Contrat : CDILocalisation : Gaillard (74)Niveau de poste : VS1.3 Qui sommes-nous  ? Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale. Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre. Vous avez envie d’une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple ! Pour en savoir plus : // Découvrez notre site internet en France : <a href="https://www.bayer.com/fr/fr/france">Bayer France</a> // Découvrez comment nous transformons l’agriculture : <a href="https://www.bayer.com/fr/fr/transformer-l-agriculture">Transformer l’agriculture </a> // Découvrez comment nous soignons les maladies : <a href="https://www.bayer.com/fr/fr/soigner-les-maladies">Soigner les maladies </a> // Découvrez comment nous préservons le bien-être : <a href="https://www.bayer.com/fr/fr/preserver-le-bien-etre">Préserver le bien être.</a> « Pour Bayer, l’égalité des chances est un axe majeur de la responsabilité sociétale de l’entreprise  Lieu:France : Haute-Savoie : Gaillard Division:Consumer Health Code de référence: 862256

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...

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