Operations Manager

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Vacature: Operations Manager Logistiek (m/v/x) (Regio Beringen)Robert Half is op zoek naar een gedreven Operations Manager voor een dynamisch logistiek bedrijf in de regio Beringen. In deze sleutelrol neem je de leiding over de volledige operationele operatie en zorg je samen met je team voor een efficiënte, veilige en kwalitatieve logistieke flow.Jouw takenpakket:Aansturen en coachen van de operationele afdelingen (Warehouse, Assembly, Purchase & Logistics).Eindverantwoordelijk voor het operationele proces, van inkoop tot uitlevering.Dagelijks opvolgen en optimaliseren van supply chain-, productie- en logistieke processen.Actief op de werkvloer met hands-on ondersteuning bij operationele knelpunten.Verantwoordelijk voor planning, voorraadbeheer en de volledige logistieke flow.Uitvoeren van calculaties, opstellen van interne offertes en technische support bieden aan Sales.Bewaken van de kwaliteit door in- en uitgangscontroles te organiseren.Zorgen voor correcte en tijdige verwerking van productie- en logistieke orders in het ERP-systeem.Initiëren en implementeren van procesverbeteringen, steeds met focus op eenvoud, snelheid en betrouwbaarheid.Volledige verantwoordelijkheid over het facilitair beheer van de site in Beringen.Eerste aanspreekpunt voor gebouwbeheer, onderhoud, veiligheid en contact met facilitaire leveranciers.Coördineren van keuringen, onderhoudswerkzaamheden en naleving van veiligheids- en ARBO-richtlijnen.Creëren van een ordelijke, veilige en efficiënte werkomgeving voor alle medewerkers.Overname van het facilitaire takenpakket van de Commercieel Directeur, zodat Sales zich volledig op commerciële activiteiten kan richten.Jouw profiel:Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en minimum 5 jaar ervaring binnen een operationele, logistieke werkomgeving.Een uitstekende kennis van het Nederlands. Engels is een plus.Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten, bent communicatief én hands-on.Ervaring met supply chain, voorraadbeheer en ERP-systemen.Je denkt oplossingsgericht, stelt kwaliteit voorop en weet mensen te motiveren.Wat bieden wij?Een verantwoordelijke en veelzijdige rol bij een marktleider.Veel ruimte voor eigen initiatieven en procesverbeteringen.Marktconform salarispakket en extralegale voordelen.Werken in een groeiende onderneming met mensgerichte cultuur.Bedrijfswagen + tankkaart.Bedrijfswinst deelname.Salaris €4000 - €5500.Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000508810 Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...