Administratief Medewerker Category Management

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Robert Half is op zoek naar een Administratief Medewerker Category Management ( halftijds| maart - augustus 2026).Ben jij administratief sterk, hou je van structuur en krijg je energie van een commerciele omgeving? Dan is deze uitdaging helemaal iets voor jou! In deze rol ondersteun je een Category manager en zorg jij ervoor dat alles achter de schermen vlot, correct en op tijd verloopt.Wat ga je doen?Artikel- en assortimentsbeheerTijdig en correct invoeren van artikelgegevens.Beheer van verkoop- en inkoopprijzen, inclusief opvolging van prijsverschillen.Doorvoeren en controleren van artikelmutaties.Uitvoeren van assortimentscontroles o.b.v. signaleringslijsten.Ondersteuning bij de introductie van nieuwe producten en het uitfaseren van oude artikelen.ActiebeheerOpstellen van wekelijkse rapportages rond het Tradeplan.Nauw samenwerken met leveranciers en marketing voor een vlekkeloze opvolging.Tijdig en correct verwerken van artikel-, prijs- en actiegegevens.Aanleveren, controleren en eventueel corrigeren van magazine-, folder- en POS‑materiaal.Bewaken van deadlines voor actiegegevens, advertentiemateriaal en productmonsters.Controleren van de actie-opvoer in het distributieschema.Zorgen voor correcte facturatie van o.a. actievergoedingen.Strak beheren van het (administratieve) inkoopproces.Overige takenOpstellen van weekberichten.Eerste aanspreekpunt voor filialen + verwerken van SCIP's.Voorbereiden van meetings en agendabeheer.Wie ben jij?Je voelt je thuis in een omgeving waar teamwork, verantwoordelijkheid, humor en passie voor beauty centraal staan. Verder breng je het volgende mee:Bachelor is een plus.Eerste ervaring in administratieve ondersteuning binnen een commerciële of inkoopomgeving.Sterk analytisch en cijfermatig inzicht.Vlotte tweetaligheid: Nederlands & Frans.Goede kennis van Excel, Word, PowerPoint en Outlook.Je werkt nauwkeurig, planmatig, discreet en communiceert helder.Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief wanneer nodig.Wat krijg je ervoor terug?Een halftijdse functie vol variatie en verantwoordelijkheid.Je komt terecht in een dynamische internationale organisatie binnen de wereld van beauty & wellbeing.Uitstekende begeleiding + uitgebreid onboardingprogramma.Mogelijkheid om opleidingen te volgen via een modern e‑learningplatform.Fijne, professionele en enthousiaste collega's die je ondersteunen waar nodig.Doorgroeimogelijkheden binnen een informele, no‑nonsense werkomgeving.Een competitief salaris op basis van ervaring (± € 2.900 - € 3.700) + maaltijdcheques, eco‑cheques, hospitalisatieverzekering en thuiswerkvergoeding.Extra voordelen zoals laptop, 50% thuiswerk, glijdende uren, 30% personeelskorting, benefitsplatform, wellbeing-ondersteuning en uitnodigingen voor leuke events.Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000508893. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...